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当前公考面试对考生的要求越来越高，几十名考生都作答相同的几道题目，考官会出现听觉疲劳，从很多考生反馈的信息来看，学生往往其内容比较个性化，更容易吸引考官。这不仅要求考生熟悉答题框架，知识全面，更需要独树一帜的答题风格，找准自己的答题亮点，凸显答案个性化才是答题法宝。

一、审题

在公务员面试中，结构化面试是高频出现的考查方式，其考查题型复杂多变，若想拿，审题是关键，也是做好个性化的第一步。题干中的关键要素往往就那么几个点，如果找准了那么答题也就八九不离十了。一是要审清背景。很多考生在面试作答环节审题速度过快，导致信息获取不全，往往只观察了最终的问法就着急开始作答，忽略了对于背景的分析阐述，尤其是名言警句更要注意时代背景才能更聚焦。二是要结合身份作答。不同的身份所调动的资源不同，考虑问题的视角也有区别。比如普通员工或者负责人对待同一问题的态度和行动都会有所偏差，只有审准身份，内容才会更贴近题意。

二、突出重点

很多考生在考场往往追求面面俱到，例如综合分析题，现状、影响、原因、对策每个点都要求全，这看似很稳妥，能体现考生能力，但同时也会出现另一个问题，答题凸显不出亮点，没有出彩的地方，不能给考官留下深刻的印象。考试时间有限，因此，考生要摒弃越全面越好的想法，重点突出你认为自己答题最有亮点的内容。看到题目不要马上就考虑必须把意义、影响、危害、原因、对策等全部作答出来，要从题目核心话题出发，根据题目整体描述以及社会实际，结合自身储备设计答题要说的重点内容，如果对策细致是自身的优势，那就重点谈对策，突出自身解决问题能力。

三、真情实感

面试的本质是交流。不管是什么样的题型，我们在答题的时候更应以一种交流的形式

进行。不要过分追求书面化的语言，这不仅不利于表达自己的真情实感，也脱离了自己平时的语言习惯。一方面可以讲点自己的亲身经历，与考官分享自己的想法，达到共情效果。另一方面也要结合题目去代入自身感情。每个题目都有不同的背景和内容，我们可以根据题目要求，表达自身不一样的情感，发自内心地谈出自己的感受，对这个人物敬佩就要表达尊敬之情，不说假大空的套话;对这个事件表示急切就要语气急促，营造更强的情景感。