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你的领导不在,其他部门的领导给你安排了一项任务,请问你会怎么办?
其他部门的领导给我安排的任务也是我分内的工作,我应当积极配合并努力完成这项任务;同时,我也应将此事及时汇报给直属领导,兼顾本职工作和这项临时任务。因此,我会按照以下步骤处理这一情况:
第一,了解临时任务的具体内容。我会与其他部门的领导沟通,向他了解该临时任务具体该如何做、重点有哪些、紧急程度如何、是否需要与其他同事配合等,弄清楚其他部门领导的意图,避免工作上出现纰漏。
第二,视情况决定下一步的处理方式。若我手上没有工作,处于空闲时期,那么我会正常开展临时任务,并在直属领导回来后向其汇报这一情况。若我手上有本职工作,那么我会通过与直属领导取得联系,向其汇报我本职工作的进度、其他部门领导临时给我安排任务这一情况,以及我对手头两项任务的安排,就此请示直属领导的意见,并听从直属领导的安排,保证工作能顺利开展。
第三,根据安排完成任务。我会对目前的工作进行梳理,按照轻重缓急的原则依次进行处理。在完成临时任务时,我也会积极与其他部门的同事进行沟通,保证工作对接顺畅无误,避免工作对接不当出现失误。
第四,工作过程中和工作完成后都要及时汇报。在处理临时任务时,遇到需要请教其他部门领导的,我要主动询问领导的意见;在处理完临时任务后,我也会向直属领导汇报,在直属领导审阅完成后再提交给其他部门领导。
总之,作为单位的职工,不论是本职工作还是临时安排给我的任务,我都应该以职业的面貌去应对,充分展现自己的价值;在这一过程中,我也要有权属意识,要及时把自己的动态告知直属领导,保证直属领导能随时掌握我的工作情况,这才是负责任员工的表现。
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