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2023宁夏公务员面试名单已经公布，入围面试的考生需要全面了解历年区考面试考情，来做好全面备考工作。中公教育在此为考生总结宁夏公务员面试的考情及特点，为考生们提供备考帮助。

一、面试组织形式

面试由自治区公务员局统一组织实施。具体时间、地点在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公告。根据招录职位特点，面试将采取结构化、无领导小组讨论、结构化小组方式进行，满分均为150分(2022年所有职位均采取结构化面试方式)。报考公安机关法医职位、监狱机关狱医职位的报考者，不进行面试。面试成绩不设合格线，但以1:1比例参加面试的人员，其面试成绩须达到90分以上方可取得体检资格。面试成绩于面试结束后当天在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公布。

二、面试特点分析

1.测评要素稳中有变

2020年以前，宁夏面试题目每套题的测评要素较为固定，通常为综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力测评要素进行搭配，且题目顺序一致。在2020年、2021年、2022年，测评要素的考查重点有所变化。以2022年为例，侧重综合分析能力、计划组织协调能力和解决问题能力的考查。因此，考生将综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力/应变能力作为备考期间练习的重点。

2.题目时效性增强

2020年以前，宁夏面试题目内容大多是社会上较为常见的现象，如互联网推送内容、学区房、人口老龄化等，时效性并不强、在2020年，宁夏面试题目内容时效性有所增强，出现了一些近三月的热点话题。因此，考生要重点关注当下热点话题，并围绕这些现象进行深入思考，提前为面试做好素材积累。