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领导把你调到新的工作岗位。但是你觉得之前的岗位更适合你,能发挥你的专业特长。你怎么办?
领导调动人员工作岗位是日常工作中常见的情况,既能增强工作人员的多方面能力,更好地为群众服务,也能密切单位不同部门的人际关系。因此,面对上述情况,我会这样做:
首先,我会及时调整自己的心态。之前的岗位与我的专业特长相符,做起来得心应手,所以,我会觉得之前的岗位更适合自己,但是我在新的工作岗位做起事情来没那么容易,说明我的工作能力还有不足之处,更需要我静下心来踏踏实实地做好新的岗位工作。所以,我会分析自己在新的岗位工作中的短板并加以改进。
其次,在新的工作岗位,我会先了解新的工作内容、工作流程和专业知识和技能,对整体的工作有一个基本的把握。在工作之前,事先请教有经验的同事需要注意的地方,并通过查阅文件资料进行学习;在日常工作中,有意识地通过实践锻炼自己的岗位技能,促使自己更好地适应新的工作岗位。
最后,我会在新岗位上加强自己更新知识的紧迫感,提高工作的积极性,争取成为单位中的多面手,为单位作出更大的贡献,为群众提供更满意的服务。此外,我还会及时向领导报告自己在新岗位的工作适应情况,让领导看到我的进步,对我在新岗位上的工作放心。
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